СТАЖ.рф

Вакансия Менеджер по подбору персонала / рекрутер в компании ООО "ИНТЕРСТАЛЬ" Тульская область

Вакансия № 9756818
Добавлена 14 августа
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
График работы: по договоренности
Образование: среднее специальное
Возраст: не имеет значения
Требования
Оперативный подбор персонала (офисные позиции, персонал на производство металлоконструкций) - 15-20 вакансий в работе;публикация вакансий на сайтах по поиску работы, в соц. Сетяхвзаимодействие с центрами занятости населения, отчетностьактивный поиск кандидатов, проведение телефонных и очных интервью с кандидатами. Плотное взаимодействие с руководителями подразделений: формирование заявки на подбор, координация собеседований;контроль выхода сотрудника на работу, адаптация;формирование кадрового резерва;ведение базы данных кандидатов, отчетность руководству.
Условия работы
Предприятие территориально находится в р. П. Заокскийкорпоративный транспорт, доставка от алексинского автовокзала- график работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00- официальное оформление в соответствие с тк рф- полный соц. Пакет: оплачиваемые отпуска, больничные- дружный коллективзаработная плата по договоренности после испытательного срока.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: полный рабочий деньопыт работы: от 2 леттребования: - опыт работы в кадровых агентствах, рекрутинге обязателен;- грамотная речь;- ответственность и аккуратность;- исполнительность;- активная жизненная позиция.
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "ИНТЕРСТАЛЬ" на стаж.рф
Контактная информация
ООО "ИНТЕРСТАЛЬ"

Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / Менеджер по подбору персонала» в Тульской области - 36200 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / Менеджер по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Тульской области, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Тульской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.

Похожие вакансии Рекрутер / Менеджер по подбору персонала в Тульской области